Diplom Sozialpädagogin (FH Bielefeld)

Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaften (Leibniz Universität Hannover)

Theaterpädagogin

Outdoor-Teamtrainerin

Hypnosystemische Coachess (Milton-Erickson-Institut, Dr. Gunther Schmidt)

PROZESSBEGLEITUNG

Moderation von Veränderungsprozessen (auch Großgruppen)

Teamentwicklung, Konfliktklärungen

Wertschätzende und lösungsorientierte (Gesprächs-)Führung

Laterale Führung

Führungskräfte-Trainee-Programme

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Gesunde (Selbst-)Führung

Lebensbalancen

Selbstmanagement

ERFAHRUNG

8 Jahre Personalreferentin in mittelständischem Unternehmen

2 Jahre Recherche, Trainings und Evaluation mit anschließender Veröffentlichung eines Methodenhandbuchs zur beruflichen Orientierung. Titel: „Handbuch meiner Talente“

Seit 2008 selbständig im Netzwerk Gesunde Karriere (www.gesundekarriere.de)

ARBEITSWEISE

Ich arbeite ressourcenorientiert. Grundlage meiner Arbeit ist ein salutogen-systemischer Ansatz. Ich verstehe mich als Geburtshelferin zukünftiger Lösungsmöglichkeiten. Meine Prozessbegleitungen, und Beratungen sind daher sehr beteiligungs- und aktionsorientiert. Körper, Geist und Seele arbeiten, die jeweilige Organisationskultur schwingt stets mit.

REFERENZEN (AUSZUG)

Deutsche Hypothekenbank

Gothaer Versicherung

Edeka

hinnen.hinnen

Justizministerium Niedersachsen

NLQ

VW Group Academy

PUBLIKATIONEN

Fachbücher

Handbuch der Talente: Arbeitsblätter zur beruflichen Orientierung, veröffentlicht von der LKJ Niedersachsen, finanziert von den Niedersächsischen Sparkassen, 2009

Vanessa Krüger: Portfolio der Erwachsenenbildung, epubli Dezember 2014

Artikel

Reden hilft! Mitarbeitergespräche für mehr Wertschätzung und Leistungsfähigkeit. In Treuhand aktuell 1/2009

Erfolgreiche Führung erfordert innere Balance. In Treuhand aktuell 2/2009

Wie Sie Konflikte im Team erfolgreich bearbeiten. In Treuhand aktuell 3/2009

Motivation funktioniert von innen: Mitarbeiterführung. In Treuhand aktuell 1/2010

Kein Traum: ein motiviertes Team. Über Teamarbeit und gesunde Führung. In Treuhand aktuell 2/2010

Nie mehr Feindbild Kunde: Kundenorientierung jenseits von Klischees. In Treuhand aktuell 3/2010

Apothekersein ist Spitzensport: Stressbewältigung durch Delegation von Aufgaben. In Treuhand aktuell 4/2010

Wie Sie aus Niederlagen Kraft für Neues schöpfen: zum produktiven Umgang mit dem Frust. In Treuhand aktuell 1/2011

Lehrergesundheit in Zeiten des Wandels – Teil1: die Phasen der Veränderung. In: Schulverwaltung, Zeitschrift für Schulentwicklung und Schulmanagement 11.2014

Lehrergesundheit in Zeiten des Wandels – Teil2: Salutogene (Selbst-)Führung. In: Schulverwaltung, Zeitschrift für Schulentwicklung und Schulmanagement 1.2015

Lehrergesundheit in Zeiten des Wandels – Teil3: Wandeldynamiken. In: Schulverwaltung, Zeitschrift für Schulentwicklung und Schulmanagement 2.2015